RSS-linkki
Kokousasiat:https://sastamalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://sastamalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 22.08.2023/Pykälä 70
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Henkilöstön rakenne ja määrä
HEJA 25.04.2023 § 39
Liitteenä selvitys henkilöstön rakenteesta ja määrästä toimialoittain. Liitteestä selviää vakinaisen henkilöstön määrä sekä määräaikaisissa ja osa-aikaisissa palvelussuhteissa olevien työntekijöiden määrä 31.3.2023. Vertailutietona 31.3.2022 ja 31.12.2022 tilanne sekä selvitys Pirkanmaan hyvinvointialueelle siirtyneestä henkilöstöstä.
Pirkanmaan hyvinvointialueelle siirtyi vuoden 2023 alusta sosiaali- ja terveystoimi lukuun ottamatta ympäristöterveydenhuoltoa, oppilashuollon kuraattori- ja psykologipalvelut sekä kuntouttava työtoiminta. Kaupungin vakituisesta henkilöstöstä siirtyi hyvinvointialueelle 46,3 %. Ympäristöterveydenhuolto siirtyi vuoden 2023 alusta omana vastuualueena Konsernihallintoon.
Valmisteluvastuu henkilöstöjohtaja Riitta Hietala
Päätösehdotus Henkilöstöjaosto merkitsee asian tiedokseen.
Päätös Merkittiin tiedoksi.
Lisätietoja henkilöstöjohtaja Riitta Hietala, puh. 050 522 4107
HEJA 22.08.2023 § 70
Liitteenä selvitys henkilöstön rakenteesta ja määrästä toimialoittain. Liitteestä selviää vakinaisen henkilöstön määrä sekä määräaikaisissa ja osa-aikaisissa palvelussuhteissa olevien työntekijöiden määrä 30.6.2023. Vertailutietona 31.3.2023 tilanne.
Määräaikaisen henkilöstön määrä vaihtelee kausiluontoisesti riippuen mm. lukuvuoden kulusta ja vuodenajasta.
Valmistelija henkilöstöjohtaja Riitta Hietala
Esittelijä Henkilöstöjohtaja
Päätösehdotus Henkilöstöjaosto merkitsee asian tiedokseen.
Päätös Merkittiin tiedoksi.
Lisätietoja henkilöstöjohtaja Riitta Hietala, puh. 050 522 4107
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|