Dynasty tietopalvelu Haku RSS Sastamalan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://sastamalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://sastamalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 23.04.2024/Pykälä 44

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

Varhaiskasvatuksen määräaikaisten toimien perustamiset ja täyttöluvat

 

HEJA 23.04.2024 § 44  

273/01.01.00.02/2024  

Kasvatusjohtaja Pekka Kares ja varhaiskasvatusjohtaja Jarmo Korhonen esittävät seuraavien varhaiskasvatuksen määräaikaisten toimien perustamista ja täyttölupia seuraavasti:

 

-          2 varhaiskasvatuksen opettajan toimea 1.8.2024 alkaen ja

-          3 lastenhoitajan toimea 1.8.2024 alkaen.

 

Kyseisten toimien avulla mahdollistetaan Uotsolan ja Kiikan päiväkoteihin perustettujen tilapäisten ryhmien jatkaminen.

 

Uotsolan päiväkodin tilapäinen ryhmä on toiminut tammikuusta 2022 alkaen ja Kiikan päiväkodin ryhmä elokuusta 2022 alkaen. Henkilöstöratkaisut kyseisissä ryhmissä ovat määräaikaisia 31.7.2024 saakka. Uotsolan päiväkodin ryhmässä henkilöstörakenne on yksi varhaiskasvatuksen opettaja ja kaksi lastenhoitajaa. Kiikan päiväkodin lisäryhmän tilat mahdollistavat kahden työntekijän ryhmän, yksi varhaiskasvatuksen opettaja ja yksi lastenhoitaja

 

Kyseiset lapsiryhmät tullaan tarvitsemaan myös toimintavuodella 2024-2025. Kyseiset lisäryhmät on huomioitu talousarvion 2024 yhteydessä.

 

Hallintosäännön 47§:n mukaan henkilöstöjaosto päättää määräaikaisten virkojen ja toimien, joiden taustalla ei ole vakinasista vakanssia, perustamisesta ja täyttöluvista.

 

 

Valmistelija Varhaiskasvatusjohtaja Jarmo Korhonen ja henkilöstöjohtaja Riitta Hietala

 

Esittelijä Henkilöstöjohtaja

 

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää perustaa määräaikaiset toimet sekä myöntää täyttöluvat esityksen mukaisesti.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

Lisätietoja Varhaiskasvatusjohtaja Jarmo Korhonen, p. 040 482 1420

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa