Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 27.01.2026/Pykälä 10

HEJA 27.01.2026 § 10  

54/01.01.01.00/2026  

Hallintojohtaja Tapio Rautava ja työllisyyskoordinaattori Jari Kaijankoski esittävät kolmen vakinaisen työvoima-asiantuntijan viran täyttölupaa 1.2.2026 alkaen. Näistä yksi virka on vapautunut 2.1.2026, kaksi muuta vapautuvat 1.4.2026 ja 1.6.2026.

Vuoden 2025 alusta alkaen valtiolta siirtyi kuntien vastuulle julkiset työvoima- ja yrityspalvelut. TE24 uudistus toteutettiin liikkeenluovu-tuksena ja TE-hallinnon henkilöstöä siirrettiin järjestämisvastuullisiin kuntiin uusille työllisyysalueille. Henkilöstön siirto ei toteutunut täysi-määräisesti, sillä suunniteluista 35 henkilöstöstä liikkeenluovutuk-sella siirtyi lopulta vain 29 henkilöä, joista jatkoliikkeenluovutuksella siirtyi vuoden 2025 alkupuoliskolla sovitusti 10 asiantuntijaa työllisyysalueen sopimuskuntiin.

Alkuperäisen - liikkeenluovutuksella tapahtuneen henkilöstösiirron – vaje Sastamalan kaupungille siirtyneiden osalta oli korvaavien rekrytointien jälkeen 4 htv:tä. Vuoden 2025 kuluessa henkilöstö-resurssit ovat edelleen vähentyneet 2 htv.llä , 1 htv lähipalveluista ja 1 htv keskitetyistä palveluista eli alkuperäiseen verrattuna henkilöstö vähentynyt nyt 6 htv:llä. Toistaiseksi vuoden aikana näiden tehtävien täytölle ei ole nähty tarvetta vaan toistaiseksi tehtävät on pystytty hoitamaan työjärjestelyin.

Täyttölupaa anotaan nyt 3 asiantuntijalle, 1,5 htv.tä lähipalveluihin ja 1,5 htv.tä keskitettyihin palveluihin. Läntisen Pirkanmaan työllisyys-alueella kukin kunta vastaa omista lähipalveluistaan ja sen lisäksi Sastamalan kaupunki vastaa keskitetyistä palveluista. Täytettävät virat sijoittuvat Sastamalan kaupungille.

Keskitettyjen palveluiden tehtävänä on vastata sille siirretyistä tehtävistä työllisyysaluetta koskevan järjestämissopimuksen mukaisesti. Keskitettyinä palveluina asiantuntijat ovat vastanneet erityistä asiantuntijuutta vaativista tehtäviä, kuten tukien myöntä-mistä ja maksatusta, hankinnoista, muutosturvasta ja työvoima-koulutuksen kehittämisestä ja hallinnoinnista.

Lähipalveluiden osalta henkilöstöresurssi on ollut virkojen täyttä-mättä jättämisen vuoksi erittäin tiukka ja lisäksi 1.2.2026 voimaan astuva toimeentulotuen kokonaisuudistus tuo mukanaan uusia työnhakija-asiakkaita. Kelan tuottaman tilaston (11/2025) mukaan pelkästään toimeentulotuen varassa olevia henkilöitä on Sasta-malassa 182 henkilöä, Punkalaitumella 26 henkilöä ja lainsäädäntö velvoittaa taloudellisen sanktion uhalla näitä henkilöitä ilmoittautu-maan työnhakijoiksi. Työllisyyspalveluiden asiakasmäärä tulee kasvamaan lainsäännön uudistuksen myötä. Lisäksi Sastamalan ja Punkalaitumen lähipalvelumalli on suunniteltu siten, että lähipalvelua tuottavat työvoima-asiantuntijat tuottavat itse myös lakisääteiset  ura-, työnhaku- ja työhönvalmennuspalvelut.

Kaikkien tehtävien yhteinen täyttöajankohta perustuu siihen, että sillä voidaan varmistaa riittävät perehdytysresurssit vaativiin asiantuntijatehtäviin. Vapautuvia virkoja tällä hetkellä hoitavat asiantuntijat ovat tosiasiallisesti ison osan kevään työajasta lakisääteisillä lomilla ennen virkasuhteen päättymistä. Perehdytykseen käytettävä resurssi vie myös muiden lähi- ja keskitetyissä palveluissa olevien asiantuntijoiden sekä esihenkilöiden työaikaa ja yhteinen perehdytys rekrytoitaville tuo synergiaedun. 

Edellisten lisäksi yksi työvoima-asiantuntijan virka on vapautunut 19.12.2025. Tieto viran vapautumisesta sekä täyttölupapyyntö saapui 10.12.2025. Koska seuraava henkilöstöjaoston kokous on sovitun mukaisesti vasta 27.1.2026, viran hakuprosessin nopeut-tamiseksi jäseniltä kysyttiin kannanotto täyttöluvan myöntämiseksi sähköpostilla. Täyttölupa myönnettiin yksimielisesti.

Toimivallan peruste Hallintosääntö 48 §

Valmistelija Työllisyyskoordinaattori Jari Kaijankoski ja henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja Katja Arve-Salonen

Esittelijä Henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja

Päätösehdotus

Päätös

Lisätietoja Työllisyyskoordinaattori Jari Kaijankoski, p. 040 618 4057