Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 12.12.2023/Pykälä 88

HEJA 12.12.2023 § 88  

650/01.00.05/2023  

 Kunta-alan yleisen virka- työehtosopimuksen mukaan kunnassa voidaan ottaa käyttöön työaikapankki sopimalla sen käyttöönotosta ja ehdoista kunta- ja hyvinvointialan pääsopimuksen 12 §:n mukaisella paikallisella työ- ja virkaehtosopimuksella.

 Työaikapankilla tarkoitetaan vapaaehtoisuuteen perustuvia työ- ja vapaa-ajan yhteensovitusjäjestelyjä, joilla vapaa-ajaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia voidaan paikallisesti sopimalla säästää sekä yhdistää toisiinsa pitemmällä aikavälillä kunnan toiminnat ja henkilöstötilanne huomioon ottaen.

 Paikallisessa sopimuksessa tulee määritellä ainakin sopimuksen piiriin kuuluva henkilöstö, pankkiin siirrettävät erät ja korvaukset, työaikapankin vapaa-aikasaldon enimmäismäärät, työaikapankkivapaan pitämisen ehdot, pankkiin kertyneen vapaan korvaaminen rahassa sekä menettelytavat työaikapankkiin liityttäessä ja irtauduttaessa siitä.  

 Sastamalan kaupungilla on ollut työaikapankkisopimus vuodesta 2013 alkaen. Edellinen sopimus irtisanottiin alkuvuodesta 2022 hyvinvointialueen valmistelun vuoksi. Uudesta sopimuksesta on neuvoteltu henkilöstöjärjestöjen pääluottamusmiesten kanssa.

 Esitys työaikapankkisopimuksesta on oheismateriaalina.

 Hallintosäännön 26 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää paikallisesta virka- ja työehtosopimuksesta.

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Riitta Hietala

Esittelijä Henkilöstöjohtaja

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy paikallisen virka- ja työehtosopimuksen työaikapankista.

Päätös Hyväksyttiin.

Lisätietoja Henkilöstöjohtaja Riitta Hietala, puh. 050 5224107