RSS-linkki
Kokousasiat:https://sastamalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://sastamalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 23.01.2024/Pykälä 11
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Paikallinen sopimus työaikajärjestelystä
HEJA 23.01.2024 § 11
31/01.00.01/2024
Henkilöstöjaosto on 20.2.2017 hyväksynyt paikallisen sopimuksen poikkeavasta työaikajärjestelystä. Sopimuksen päivittämisestä voimassaolevien työehtosopimusten mukaisiksi on neuvoteltu pääluottamusmiesten ja esihenkilöiden kanssa. Jos säännöllinen työaika on tarpeen järjestää tilapäisesti tai pysyväisluonteisesti
sopimuksessa määrätyistä yleisistä työajoista poikkeavasti, on asiasta sovittava paikallisesti. Poikkeavassa työaikajärjestelyssä säännöllisen työajan pituuden tulee tasoittua keskimäärin tämän sopimuksen mukaiseksi enintään vuoden aikana.
Työaikajärjestely koskee TTES:n (tuntipalkkaisten työehtosopimus)
ja TS:n (teknisten sopimus) piirissä olevia työntekijöitä ja TS:n
piirissä olevia esimiehiä, joiden viikoittainen työaika on 38 tuntia 15 minuuttia seuraavilla toimialoilla:
- yhdyskuntatekniikan toimialalla kunnallistekniikan rakentaminen,
tekninen varasto, korjaamo, katujen kunnossapito ja puistotoimi
- sivistystoimen liikuntapaikkojen hoitotyö
- Sastamalan Vesi.
Päivittäinen työaika on maanantaista perjantaihin kahdeksan tuntia
ja työajantasoitusvapaata kertyy päivittäin 21 minuuttia (0,35 h). Työajantasoitusvapaa myönnetään puolena tai täysinä päivinä esim. arkipyhäviikon välipäivänä tai minimissään yhden tunnin jaksoissa
Työaikajärjestelyn tavoitteena on työajan tehokas käyttö ja ulkopuolisten urakoitsijoiden käytössä syntyvä säästö.
Hallintosäännön 26 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää paikallisen virka- ja työehtosopimuksen tekemisestä.
Valmistelija henkilöstöjohtaja Riitta Hietala
Esittelijä Henkilöstöjohtaja
Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy paikallisen virka- ja työehtosopimuksen työaikajärjestelyistä.
Päätös Hyväksyttiin.
Lisätietoja henkilöstöjohtaja Riitta Hietala, p. 050 5224107
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |