Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 25.03.2024/Pykälä 61

HEJA 19.03.2024 § 30 

Kaupunginjohtaja Jarkko Malmberg ja hallintojohtaja Tapio Rautava esittävät konsernihallinnon henkilöstöpalveluiden henkilöstöasian-tuntijan toimen perustamista ja täyttölupaa 1.5.2024 alkaen.

Sastamalan kaupungin henkilöstöjohtajan virka on vapautumassa syksyn 2024 aikana. Henkilöstöjohtajan virka lakkautetaan viran vapautuessa ja virkaan liittyvät henkilöstöasioiden johtamis- ja henkilöstöpalveluiden esihenkilötehtävät siirretään konsernilakimiehelle ja tehtävänimike mahdollisesti tarkistetaan.

Henkilöstöasiantuntijan toimen perustaminen ja täyttäminen on täs-sä vaiheessa tarpeen, jotta tehtävien uudelleenjärjestelyt voidaan toteuttaa tarkoituksenmukaisesti. Henkilöstöasiantuntijan keskei-simmät tehtävät ovat henkilöstöasioiden valmistelu hen-kilöstöjaostolle ja edelleen kaupunginhallitukselle, henkilöstö-johtajan nykyiset operatiiviset tehtävät yhdessä konsernilakimiehen kanssa, kaupungin toimialojen henkilöstöasioiden ohjaus ja neuvon-ta sekä yhteistyön kehittäminen Monetra Pirkanmaa Oy:n palkka-palveluiden kanssa.

Henkilöstöasiantuntijan toimen kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.

Hallintosäännön 47 §:n mukaan kaupunginhallitus päättää henkilös-töjaoston valmistelusta vakinaisten virkojen ja toimien perustamises-ta ja lakkauttamisesta sekä virkasuhteen muuttamisesta työsuh-teeksi. Henkilöstöjaosto päättää vakinaisesti täytettävien virkojen ja toimien täyttöluvista.

Valmistelija Kaupunginjohtaja Jarkko Malmberg, hallintojohtaja Tapio Rautava ja henkilöstöjohtaja Riitta Hietala

Esittelijä Henkilöstöjohtaja

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää                1. esittää kaupunginhallitukselle henkilöstöasiantuntijan toimen perustamisen 1.5.2024 alkaen.                                  Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulu.                                     2. myöntää täyttöluvan, mikäli kaupunginhallitus perustaa toimen.

Päätös Kari Kaaja esitti, että henkilöstöasiantuntijan toimea ei perusteta ja täyttölupaa myönnetä. Tätä ehdotusta ei kannatettu. Keskustelun päätyttyä puheenjohtaja totesi Kari Kaajan esityksen kannattamatto-mana raukeavan ja henkilöstöjaoston päätökseksi tuli esittelijän ehdotus. Kari Kaaja jätti asiasta eriävän mielipiteen.

Lisätietoja Henkilöstöjohtaja Riitta Hietala, p. 050 522 4107

KHALL 25.03.2024 § 61  

157/01.01.00.02/2024  

Valmistelija kaupunginjohtaja Jarkko Malmberg, hallintojohtaja Tapio Rautava ja henkilöstöjohtaja Riitta Hietala

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää perustaa henkilöstöasiantuntijan toimen 1.5.2024 alkaen. Henkilöstöasiantuntijan toimen kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.

Päätös Hyväksyttiin äänestyksen jälkeen.

Keskustelun kuluessa kaupunginhallituksen II varapuheenjohtaja Kari Kaaja ehdotti, että henkilöstöasiantuntijan toimea ei perusteta. Jäsen Janne Prihti kannatti Kaajan ehdotusta. Kun kaikki pyydetyt puheenvuorot oli käytetty, puheenjohtaja päätti keskustelun. Kun oli tehty kaupunginjohtajan ehdotuksesta poikkeava kannatettu ehdotus, puheenjohtaja teki äänestysehdotuksen, jonka kaupunginhallitus yksimielisesti hyväksyi. Suoritetussa nimenhuutoäänestyksessä kaupunginjohtajan ehdotus sai 9 ääntä (Helander, Hanhilahti, Mäkipää, von Nandelstadh, Pelttari, Raunio, Saarela, Villo ja Hakanen), ja jäsen Kaajan ehdotus 2 ääntä (Kaaja ja Prihti). Puheenjohtaja totesi kaupunginhallituksen päättäneen äänestyksen jälkeen äänin 9-2 hyväksyä kaupunginjohtajan ehdotuksen kaupunginhallituksen päätökseksi asiassa. Merkittiin, että jäsen Kaaja jätti päätökseen eriävän mielipiteen.

Merkittiin, että konsernilakimies Katja Arve-Salonen ilmoitti olevansa esteellinen asiassa (asianosaisjäävi) ja poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi, ja että pöytäkirjanpitäjänä tämän asiankohdan osalta toimi vs. talousjohtaja Anne Kosonen.

Lisätietoja kaupunginjohtaja Jarkko Malmberg, puh. 040 641 6735