Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 19.03.2024/Pykälä 30

HEJA 19.03.2024 § 30  

157/01.01.00.02/2024  

Kaupunginjohtaja Jarkko Malmberg ja hallintojohtaja Tapio Rautava esittävät konsernihallinnon henkilöstöpalveluiden henkilöstöasian-tuntijan toimen perustamista ja täyttölupaa 1.5.2024 alkaen.

Sastamalan kaupungin henkilöstöjohtajan virka on vapautumassa syksyn 2024 aikana. Henkilöstöjohtajan virka lakkautetaan viran vapautuessa ja virkaan liittyvät henkilöstöasioiden johtamis- ja henkilöstöpalveluiden esihenkilötehtävät siirretään konsernilakimiehelle ja tehtävänimike mahdollisesti tarkistetaan.

Henkilöstöasiantuntijan toimen perustaminen ja täyttäminen on täs-sä vaiheessa tarpeen, jotta tehtävien uudelleenjärjestelyt voidaan toteuttaa tarkoituksenmukaisesti. Henkilöstöasiantuntijan keskei-simmät tehtävät ovat henkilöstöasioiden valmistelu hen-kilöstöjaostolle ja edelleen kaupunginhallitukselle, henkilöstö-johtajan nykyiset operatiiviset tehtävät yhdessä konsernilakimiehen kanssa, kaupungin toimialojen henkilöstöasioiden ohjaus ja neuvon-ta sekä yhteistyön kehittäminen Monetra Pirkanmaa Oy:n palkka-palveluiden kanssa.

Henkilöstöasiantuntijan toimen kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.

Hallintosäännön 47 §:n mukaan kaupunginhallitus päättää henkilös-töjaoston valmistelusta vakinaisten virkojen ja toimien perustamises-ta ja lakkauttamisesta sekä virkasuhteen muuttamisesta työsuh-teeksi. Henkilöstöjaosto päättää vakinaisesti täytettävien virkojen ja toimien täyttöluvista.

Valmistelija Kaupunginjohtaja Jarkko Malmberg, hallintojohtaja Tapio Rautava ja henkilöstöjohtaja Riitta Hietala

Esittelijä Henkilöstöjohtaja

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää                1. esittää kaupunginhallitukselle henkilöstöasiantuntijan toimen perustamisen 1.5.2024 alkaen.                                  Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulu.                                     2. myöntää täyttöluvan, mikäli kaupunginhallitus perustaa toimen.

Päätös Kari Kaaja esitti, että henkilöstöasiantuntijan toimea ei perusteta ja täyttölupaa myönnetä. Tätä ehdotusta ei kannatettu. Keskustelun päätyttyä puheenjohtaja totesi Kari Kaajan esityksen kannattamatto-mana raukeavan ja henkilöstöjaoston päätökseksi tuli esittelijän ehdotus. Kari Kaaja jätti asiasta eriävän mielipiteen.

Lisätietoja Henkilöstöjohtaja Riitta Hietala, p. 050 522 4107