Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 01.10.2024/Pykälä 78

HEJA 01.10.2024 § 78  

601/01.01.01.00/2024  

Hallintojohtaja Tapio Rautava ja työllisyyspalvelupäällikkö Tiina Leppäniemi esittävät työllisyyspalvelujen palveluohjaajan viran täyttölupaa seuraavasti:

1. määräaikaisena 9.12.2024-31.3.2025 ja
2. vakituisena viranhaltijana 1.4.2025 alkaen.

Työllisyyspalvelujen palveluohjaajan virka on vapautumassa 1.4.2025, mutta pitämättömien vuosilomien vuoksi palveluohjaajan työpanosta ei ole käytössä 1.1.2025 alkaen. Virkaa esitetään täytettäväksi 9.12.2024 alkaen siten, että saadaan asiantuntija työhön ennen TE-uudistuksen alkamista.

Sastamalan kaupunki on mukana työllisyyden edistämisen kunta-kokeilussa, joka käynnistyi 1.3.2021 ja päättyy 31.12.2024. Kokeilujen päätyttyä käynnistyvät uudet työllisyysalueet ja julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyvät kuntien järjestämisvastuulle 1.1.2025 alkaen.  Sastamalan kaupunki toimii Läntisen Pirkanmaan työllisyysalueen järjestämisvastuullisena kuntana.

Palvelujen järjestämisvastuu laajenee 1.1.2025 alkaen myös maa-hanmuuttajien kotouttamispalvelujen osalta ja laki työllistymisen monialaisesta edistämisestä velvoittaa kuntia järjestämään moni-alaisia palveluja myös nuorille.

TE24-uudistukseen liittyen läntisen Pirkanmaan kunnat ovat syksyllä 2023 hyväksyneet uudistusta koskevan järjestämissuunnitelman ja siinä sitoutuneet resursoimaan uudistuksen toimeenpanoon myös kuntataustaisia työllisyyspalveluiden asiantuntijoita. Sastamalan kau-pungilla on myös erillinen sopimus Punkalaitumen kunnan kanssa ja Sastamala vastaa lähipalveluiden tuottamisesta Punkalaitumelle. Uudistuksen yhteydessä TE-hallinnosta siirtyvä resurssi tulee kun-tien resurssin lisäksi ja nyt jo tiedetään, että siirtymässä olevia asian-tuntijoita ei ole tulossa läntiselle alueelle tarvittavaa määrää. Asi-akaspalveluprosessit ovat lainsäädännöllisesti tarkkaan määritellyt asiakaspalvelun palveluprosessin osalta ja asiantuntijan on hallittava isoja asiakokonaisuuksia.

TE-asiantuntijan tehtävät ovat vaativia asiantuntijatehtäviä, joihin ei ole ollut löydettävissä osaavaa työvoimaa. Tehtävien haltuunotto moninaisine lainsäädäntöineen ja tehtävineen kestää vähimmillään-kin noin vuoden. Kaupungin tulisikin huolehtia, että uudistusten voi-maan tullessa lakisääteisiä tehtäviä on hoitamassa osaava ja am-mattitaitoinen henkilökunta.

Sastamalan kaupungin työllisyys- ja kotouttamispalveluissa työs-kentelevän henkilöstöresurssin (7,8 htv) työpanosta myydään tällä hetkellä koko läntisen Pirkanmaan kuntiin 3,5 htv:tä eli asiakas-palvelussa on 4,3 htv:tä. Vuoden 2025 alusta Sastamala on otta-massa kotoutumispalveluiden palvelutuotannosta vastuun myös muiden kuntien osalta niistäkin palveluista, jotka eivät liity TE24-uudistukseen.

Uudistuksen toimeenpanoon ja kunnalle siirtyviin tehtäviin liittyy alkuvaiheessa paljon siirtyvän henkilöstön perehdyttämistä, uusia asiakkuudenhallintajärjestelmiä tulee käyttövelvoitteen vuoksi opetella ja uusia lakisääteisiä palveluja käynnistää, minkä vuoksi viran täyttäminen jo vuoden 2024 puolella on erittäin tärkeää, ensin määräaikaisena ja sen jälkeen vakituisena 1.4.2025 lukien.

Hallintosäännön 48 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää vakinaisesti täytettävien virkojen ja toimien täyttöluvista.

Valmistelija Työllisyyspalvelupäällikkö Tiina Leppäniemi ja vs. henkilöstöjohtaja Katja Arve-Salonen.

Esittelijä Vs. henkilöstöjohtaja 

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto myöntää työllisyyspalvelujen palveluohjaajan viran täyttöluvan esityksen mukaisesti.

Päätös Hyväksyttiin.

Lisätietoja Työllisyyspalvelupäällikkö Tiina Leppäniemi, p. 040 668 3961