RSS-linkki
Kokousasiat:https://sastamalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://sastamalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 30.10.2024/Pykälä 100
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Liite 9 | Sastamalan Opiston tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2024-2027 |
Sastamalan Opiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2024-2027
SIVLTK 30.10.2024 § 100
681/12.00.00/2024
Tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain mukaan oppilaitokset ovat velvollisia laatimaan toiminnan kehittämiseen tähtäävän tasa-arvosuunnitelman eli toiminnallisen tasa-arvosuunnitelman sekä yhdenvertaisuussuunnitelman. Sastamalan Opiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma perustuu lakiin naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) sekä yhdenvertaisuuslakiin (1325/2014). Suunnitelman tarkoituksena on tuoda esille Sastamalan Opiston nykyistä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilannetta sekä auttaa opiskelijoita ja henkilökuntaa sitoutumaan yhdessä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen.
Sastamalan Opisto on oppilaitos, jonka lakisääteisiin velvollisuuksiin kuuluu tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen. Sastamalan Opiston toimintaa ohjaavat 4y:n arvot: yhdenvertaisuus, yksilöllisyys, yhteisöllisyys, yhteisvastuu. Kaikki opiskelijat ovat keskenään tasa-arvoisia. Kaikenlainen syrjintä, kiusaaminen ja häirintä on ehdottomasti kielletty. Arvot, ohjeet ja toiminnan säännöt on esitelty verkkosivullamme.
Sastamalan Opistossa otetaan huomioon ihmisten erilaiset toiveet, tarpeet ja näkemykset, sekä oppimisessa, että asioinnissa. Opistoon ovat tervetulleita kaikki asuinkuntaan, kansalaisuuteen, koulutus- ja tulotasoon tai vakaumukseen katsomatta. Tapahtumat ja luennot ovat kaikille avoimia tilaisuuksia.
Koulutuksen järjestäjä vastaa oppilaitoksen tasa-arvosuunnitelmasta, jota tulee tarkastella vuosittain tai vähintään kolmen vuoden välein. Tasa-arvolain (609/1986) mukaan tasa-arvosuunnitelman tulee sisältää 1. selvityksen oppilaitoksen tasa-arvotilanteesta, 2. tarvittavat toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi, 3. arvion aikaisempaan tasa-arvosuunnitelmaan sisältyneiden toimenpiteiden toteuttamisesta ja tuloksista.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman ovat laatineet Sastamalan Opiston päätoiminen henkilöstö rehtorin johdolla. Tuntiopettajat ja opiskelijat on annettu mahdollisuus kommentoida ja täydentää tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Suunnitelma on nähtävillä opiston verkkosivuilla. Opiston kurssipalautelomakkeessa on kysymys yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumisesta kursseilla. Lomakkeessa on linkki verkkosivuilta löytyvään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan.
Valmistelija Sastamalan Opiston rehtori Sini-Mari Lepistö
Esittelijä Kasvatusjohtaja
Päätösehdotus Sivistyslautakunta hyväksyy
Sastamalan Opiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2024-2027.
Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.
Lisätietoja Sastamalan Opiston rehtori Sini-Mari Lepistö, puh. 040 631 5243
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |