Työllisyyslautakunta
Pöytäkirja 17.02.2025/Pykälä 15

TYÖLLLTK 17.02.2025 § 15  

86/02.08.00/2025  

Työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain 51 §:n mukaan työvoimaviranomainen voi järjestää henkilöasiakkaiden osaamisen, ammattitaidon, soveltuvuuden sekä työ-, yritystoiminta- ja koulutusvaihtoehtojen selvittämiseksi työkyvyn tutkimuksia ja arviointeja asiantuntija-arvioina. Työvoimaviranomainen voi hankkia asiakkaalle työkyvyn arvioinnin, jos asiakkaalla on sellainen diagnosoitu vamma tai sairaus, jonka arvioidaan vaikuttavan mahdollisuuksiin saada työtä ja jonka työ- ja toimintakykyä suhteessa hakuammattiin tai suunniteltuun koulutukseen pitää tarkemmin tai yksilöidymmin selvittää. Hankittavat palvelut voivat sisältää esim. lääketieteellisiä, psykologisia ja/tai sosiaalisia tutkimuksia ja arviointeja ja työtehtävien kokeilemista ohjatusti. Työkyvyn arviointia voidaan käyttää esimerkiksi urasuunnittelun osana, työllistämistä edistävien palvelujen suunnittelussa sekä kun työllistymisprosessin ja työllistymistä edistävien palvelujen aikana ilmenee tarve työkyvyn arviointiin. Työkyvyn arviointia ei käytetä sairauden diagnosoimiseksi tai hoidon tai lääkinnällisen kuntoutuksen järjestämiseksi eikä siihen sisältyviä em. tarkoituksessa tehtäviä laboratorio- tai röntgenologisia tutkimuksia. Asiantuntija-arviot edellyttävät erityistä asiantuntijuutta, joten niiden tuottamisesta vastaavat käytännössä ulkopuoliset palveluntuottajat.

Neuropsykologinen asiantuntija-arvio nähdään tärkeänä työvälineenä osana asiakkaiden työkyvyn arviointia. Aiemmin Pirkanmaan ELY-keskus on kilpailuttanut alueen TE-toimiston ja kuntakokeilun käyttöön asiantuntija-arvioinnit Pirkanmaalla sisältäen myös neuropsykologisen asiantuntija-arvion. Työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023) lähtökohtana on, että järjestämisvastuun siirtohetkellä voimassa olevat TE-palveluiden hankintasopimukset siirtyvät uusille työvoimaviranomaisille. Hankintasopimusten siirtoon liittyvissä sopimusneuvotteluissa selvitettiin Pirkanmaan ELY-keskuksen johdolla sopimusten siirtämisen vaikutuksia sopimusten sisältöön ja toteutukseen ja näiden jälkeen työllisyyslautakunnan kokouksessa 23.9.2024 päätettiin (16 §), että Läntisen Pirkanmaan työllisyysalue ottaa vastaan valtiolta (ELY-keskus) ne siirrettävissä olevat sopimukset, joita työllisyysalue voi hyödyntää palvelujensa tuottamisessa, mutta jotka eivät kutenkaan velvoita palvelujen käyttämiseen. Edelleen kokouksessa päätettiin, että sopimuksiin sisältyvien optioiden käytöstä päätetään työllissyyslautakunnassa tarvittaessa erikseen.

Neuropsykologista asiantuntija-arviointia on tuottanut Jehkonen Company Oy ja palvelusta on hyviä kokemuksia työllisyyden kuntakokeilun ajalta. Jehkonen Company Oy:ltä hankittava neuropsykologinen asiantuntija-arvion optio on aktivoitavissa koko työllisyysalueen käyttöön ja palvelun hankkimisesta vastaa Sastamalan kaupunki.

Sastamalan kaupungin työvoimapalveluiden hankinta-asioiden työvoima-asiantuntija on valmistellut siirtyvän palveluhankinnan mukaisen sopimusluonnoksen neuropsykologisen asiantuntija-arvion hankkimisesta Jehkonen Company Oy:ltä. Sopimus kattaa vuoden 2025 tarpeen ja sopimuksella voidaan hankkia asiantuntija-arvio noin 20-25 asiakkaalle (hankinnan arvo noin 10 000 euroa) ilman määrällistä käyttövelvoitetta. Asiakasohjaus voisi asiakkaiden tarpeiden mukaisesti käynnistyä niin, että Jehkonen Company Oy:llä on valmius ottaa vastaan asiakkaita maaliskuusta 2025 alkaen.

Toimivallan peruste Hallintosääntö 28, 29, 35 ja 36 §

Valmistelija työllisyyskoordinaattori Jari Kaijankoski, hallintojohtaja Tapio Rautava

Esittelijä Työllisyysjohtaja

Päätösehdotus Työllisyyslautakunta päättää käyttää Pirkanmaan ELY-keskuksen siirtyneen sopimuksen optiota neuropsykologisen asiantuntija-arvion hankintaan Jehkonen Company Oy:ltä.

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.

Lisätietoja työllisyyskoordinaattori Jari Kaijankoski, puh. 040 618 4057