RSS-linkki
Kokousasiat:https://sastamalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://sastamalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 25.03.2025/Pykälä 32
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Liukuvan työajan ohje 1.4.2025 alkaen
HEJA 25.03.2025 § 32
205/01.00.04/2025
Liukuvan työajan ohjetta on päivitetty vastaamaan työajanseurantajärjestelmän muuttumista. Samalla on tehty muita tarkennuksia.
Lisäyksenä liukuvan työajan käytön periaatteisiin on otettu mahdollisuus laajennetun työaikajouston käyttöönottoon. Tarve tähän on noussut vastuualueilta, joissa on tarpeen muista johtuvista syistä säännönmukaisesti tehdä töitä klo 18 jälkeen, mm. ympäristöterveydenhuolto ja kulttuuripalvelut. Laajennetun työaikajouston käyttöönotto edellyttää henkilötason sopimista ja sopimus tehdään kirjallisena.
Liitteenä on päivitetty liukuvan työajan ohje.
Toimivallan peruste hallintosääntö § 26
Valmistelija Henkilöstöasiantuntija Mira Santala
Esittelijä Henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja
Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy päivitetyn liukuvan työajan ohjeen 1.4.2025 esityksen mukaisesti.
Päätös Hyväksyttiin.
Lisätietoja Henkilöstöasiantuntija Mira Santala, puh. 040 487 7522
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|