Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 24.06.2025/Pykälä 56

HEJA 24.06.2025 § 56  

489/00.01.01.00/2025  

Hallintosäännön 26 §:n mukaan kaupunginhallituksen alaisen henkilöstöjaoston tehtävänä on hoitaa kaupungin ja sen liike-laitoksen henkilöstöpolitiikan, työsuojelutoiminnan, työterveyshuollon ja työhyvinvoinnin kehittämistä, henkilöstösuunnittelun koordinointia ja yhteistoimintamenettelyn toimivuutta sekä muita henkilöstöä koskevia erikseen määrättyjä asioista.

Hallintosäännön 26 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää seuraa-vista asioista, mikäli niitä ei tässä säännössä anneta lautakunnan tai viranhaltijan ratkaistavaksi

1. lautakunnan, kaupunginjohtajan tai muun viranhaltijan oikeut-tamisesta ratkaisemaan jaoston päätösvaltaan kuuluva asia,

2. paikallisen virka- ja työehtosopimuksen tekemisestä ja irtisanomisesta,

3. virka- ja työehtosopimusten yleisestä täytäntöönpanosta ja soveltamisesta sekä virka- ja työehtosopimuksissa kunnalle annetusta harkintavallasta,

4. tehtäväkohtaisten palkkojen tai tasopalkkojen määrittämisestä, henkilökohtaisen palkanosan määrittämisen periaatteista sekä harkinnanvaraisten palkanosien (muun muassa mahdollinen rekrytointilisä) määrittämisen periaatteista,

5. sopimusten ja suunnitelmien hyväksymisestä ja yleisten ohjeiden antamisesta toimialallaan.

Hallintosäännön 48 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää

-          vakinaisesti täytettävien virkojen ja toimien täyttöluvista sekä toimien muuttamisesta toiseksi toimeksi

-          määräaikaisten virkojen ja toimien, joiden taustalla ei ole vakinaista vakanssia, perustamisesta ja täyttöluvista.

Hallintosääntö 49 §:

Henkilöstöjaosto päättää kaupunginhallituksen valitsemien viran-haltijoiden virkanimikkeen muuttamisesta.

Hallintosääntö 52 §:

Henkilöstöjaosto päättää kaupungin johtoryhmän varsinaisten jäsenten (pl. kaupunginjohtaja) sekä vastuualuejohtajien palkasta.

Toimialajohtajat vahvistavat vakinaisesti täytettävän viran ja toimen palkkauksen henkilöstöjaoston erikseen päättämän ohjeistuksen perusteella.

Hallintosääntö 55 §:

Mikäli tässä luvussa ei ole toisin määrätty, virka- ja työehtosopimuk-sen harkinnanvaraisten määräysten soveltamisesta päättää henkilöstöjaosto.

Toimivallan peruste Hallintosääntö 26 §, 48 §, 49 §, 52 §, 55 §

Valmistelija Henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja Katja Arve-Salonen

Esittelijä Henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto merkitsee tehtävänsä ja toimivaltansa tiedokseen.

Päätös Merkittiin tiedoksi.

Lisätietoja Henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja Katja Arve-Salonen, p. 040 652 9782