Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 25.11.2025/Pykälä 98

HEJA 25.11.2025 § 98  

785/01.04.02.00/2025  

Työterveyshuoltolain mukaan työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojan ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi. Työterveyshuolto tulee järjestää ja toteuttaa siinä laajuudessa kuin työstä, työjärjestelyistä, henkilöstöstä, työpaikan olosuhteista ja niiden muutoksista johtuva tarve edellyttää.

Työnantajalla on oltava työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnnitelma, jonka tulee sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet.

Terveystalon kanssa on valmisteltu liitteenä oleva työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle 2026.

Yhteistyötoimikunta käsittelee työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2026 kokouksessaan 25.11.2025.

Toimivallan peruste Hallintosääntö 26 §

Valmistelija Henkilöstö- ja lakiasianjohtaja Katja Arve-Salonen ja työhyvinvointikoordinaattori Päivi Raumanni

Esittelijä Henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja

Päätösehdotus

Päätös

Lisätietoja Työhyvinvointikoordinaattori Päivi Raumanni, p. 040 662 8752