Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 04.02.2026/Pykälä 10

SIVLTK 04.02.2026 § 10  

759/01.01.01.01/2025  

 Sastamalan kaupungille on saapunut 22.12.2025 oikaisuvaatimus aluerehtorin päätökseen 27§/2025 koskien Kiikan koulun luokanopettajan viran määräaikaista täyttöä ajalle 7.1.2026-30.5.2026. Oikaisuvaatimuksessa on vaadittu Kiikan koulun luokanopettajan määräaikaista virkaa koskevan päätöksen oikaisua sekä rekrytointimenettelyn uudelleenarviointia siten, että oikaisuvaatimuksen tekijä kutsutaan haastatteluun ja kokonaisarviointi suoritetaan uudelleen.

 Sastamalan kaupungin sivistysjohtajan delegointisäännön mukaan rehtori palkkaa määräaikaisen henkilöstön enintään vuodeksi (Sivistysjohtajan toimivallan siirtäminen 1.8.2025 alkaen, §46/2025).

 Kiikan koulun luokanopettajan määräaikaiseen virkaan on valittu KM Anna-Reetta Reunanen kaupungin läntisen alueen rehtorin päätöksellä (§ 27/2025). Päätös on tehty sivistysjohtajalta delegoidun toimivallan nojalla, ja päätöksenteko on tapahtunut toimivaltaisessa viranomaisessa.

 Kiikan koulun luokanopettajan määräaikainen virka oli haettavana 7.11.2025-24.11.2025 Kuntarekry-sivustolla. Tehtävään saapui yhteensä 24 hakemusta, joista 17 hakijaa täytti luokanopettajan viran kelpoisuusvaatimukset. Hakijoiden ansioiden arvioinnista, ansiovertailun laatimisesta ja haastatteluun kutsuttavien valinnasta vastasivat koulunjohtaja ja aluerehtori.

 Haastatteluun kutsuttavat valittiin hakemusten perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin pohjalta. Haastatteluissa kiinnitettiin huomiota erityisesti:

• työkokemukseen alakoulun luokanopettajan tehtävistä
• työkokemuksen ajankohtaisuuteen
• tehtävän edellyttämään osaamiseen.

 Perusopetuksen tuen uudistuksen tultua voimaan 1.8.2025 arvioinnissa painotettiin sellaista työkokemusta, jonka katsottiin tukevan tehtävän hoitamista uudistuneessa toimintaympäristössä.

 Haastatteluun kutsuttiin kuusi (6) hakijaa, joiden katsottiin kokonaisarvioinnin perusteella täyttävän tehtävän vaatimukset parhaiten. Oikaisuvaatimuksen tekijä ei ollut tämän arvioinnin perusteella haastatteluun kutsuttavien joukossa.

 Oikaisuvaatimuksen tekijää ei ole ollut tarpeen haastatella, koska hän on työskennellyt aiemmin Sastamalan kaupungin palveluksessa samankaltaisessa tehtävässä, ja työnantaja tuntee hänen tapansa tehdä työtä. Haastattelun järjestämistä ei katsottu tämän vuoksi tarpeelliseksi hakijan ansioiden arvioimiseksi. Kyseessä on kestoltaan alle viiden kuukauden pituinen määräaikainen viransijaisuus, mikä on osaltaan voitu ottaa huomioon rekrytointimenettelyn tarkoituksenmukaisuutta arvioitaessa.

 Hakijoiden ansioiden vertailu on tehty hakemuksissa ja niihin liitetyissä asiakirjoissa esitettyjen tietojen perusteella. Luokanopettajan virkaa täytettäessä keskeisessä asemassa on ollut opetustehtäviin liittyvä koulutus ja työkokemus. Muu koulutus tai työkokemus on voitu huomioida siltä osin kuin se on ollut tehtävän kannalta merkityksellistä.

 Valinta on tehty perustuslain 125 §:ssä säädettyjen yleisten nimitysperusteiden mukaisesti ottaen huomioon viran määräaikaisuus ja tehtävän erityisvaatimukset. Hakijoiden ansiot on arvioitu kokonaisuutena, eikä valinta ole perustunut yksinomaan työkokemuksen määrään. Kokonaisarvioinnin perusteella KM Anna-Reetta Reunasen katsottiin täyttävän tehtävän edellytykset parhaiten.

 Rekrytointimenettely on toteutettu voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti, tasapuolisesti ja työnantajalle kuuluvan harkintavallan puitteissa. Oikaisuvaatimuksessa ei ole esitetty sellaisia seikkoja, joiden perusteella päätöksen voitaisiin katsoa syntyneen virheellisessä järjestyksessä tai harkintavaltaa ylittäen.

 Oikaisuvaatimusta ei julkaista (Tietosuojalaki § 29). 

Toimivallan peruste § 28

Valmistelija opetuspäällikkö Kati Heikkilä, rehtori Ulla Yli-Hongisto

Esittelijä Sivistysjohtaja

Päätösehdotus

Päätös

Lisätietoja Opetuspäällikkö Kati Heikkilä, puh. 040 648 2240