RSS-linkki
Kokousasiat:https://sastamalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 02.03.2026/Pykälä 44
Kaupungin henkilöstön palkitseminen vuoden 2025 hyvästä tuloksesta
KHALL 02.03.2026 § 44
703/02.06.01.03/2025
Kaupungin vuoden 2025 tilinpäätös on ennakoitua parempi. Tuloksen muodostumiseen on merkittävältä osaltaan vaikuttanut käyttötalouden menojen hyvä hallinta ja taloudellisten tavoitteiden saavuttaminen eri vastuualueilla.
Kaupungin henkilöstöä olisi mahdollista palkita hyvästä tuloksesta 100 euron Epassi-etuudella. Palkitsemiseen oikeutettuja olisivat kaikki vakituiset ja määräaikaiset työntekijät, jotka ovat olleet tosiasiallisesti töissä kaupungin palveluksessa vuoden 2025 aikana vähintään neljä (4) kuukautta tai 120 päivää ja joiden palvelussuhde Sastamalan kaupungilla on voimassa 15.4.2026.
Palkitsemista varten on varattu 90 000 euron määräraha kaupungin tilinpäätöksessä konserni- ja elinvoimapalvelujen yhteisiin eriin. Henkilöstöpalvelut huolehtisi palkitsemisen toteuttamisesta.
Toimivallan peruste Hallintosääntö 25 §
Valmistelija henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja Katja Arve-Salonen, vs. talousjohtaja Päivi Koskinen
Esittelijä Kaupunginjohtaja
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus päättää hyväksyä kaupungin henkilöstön palkitsemisen 100 euron Epassi-etuudella vuoden 2025 hyvästä tuloksesta selosteosassa mainittujen perusteiden mukaisesti.
Päätös
Hyväksyttiin. Keskustelun kuluessa kaupunginhallituksen II varapuheenjohtaja Kari Kaaja ehdotti, että henkilöstön palkitsemiseen varattua rahaa ei käytetä henkilöstön palkitsemiseen, vaan raha käytetään henkilöstön palkitsemisen sijasta kaupungin markkinointiin. Kun kaikki pyydetyt puheenvuorot oli käytetty, puheenjohtaja päätti keskustelun. Puheenjohtaja totesi jäsen Kaajan ehdotuksen rauenneen kannattamattomana ja kaupunginjohtajan ehdotuksesta tulleen kaupunginhallituksen päätös.
Lisätietoja henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja Katja Arve-Salonen, p. 040 652 9782