Työllisyyslautakunta
Pöytäkirja 20.10.2026/Pykälä 50

TYÖLLLTK 20.10.2026 § 50  

611/00.01.05/2026  

Pirkanmaalla on valmisteltu Kärkiosaamisen Pirkanmaa -hanketta, jonka tavoitteena on kehittää maakunnallista työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointia. Ennakoinnin avulla pyritään sovittamaan yhteen elinkeinoelämän ja muiden työnantajien muuttuvia työvoima- ja osaamistarpeita, koulutustarjonnan kehittämistä sekä työikäisen väestön osaamisen vahvistamista. Näiden yhteensovittaminen on keskeistä alueen elinvoiman, kasvun ja kilpailukyvyn kannalta.

Maakunnallisen ennakoinnin tehtävänä on parantaa työvoiman kysynnän ja osaamisen tarjonnan kohtaantoa sekä varmistaa osaavan työvoiman saatavuus. Ennakoinnin avulla voidaan myös tunnistaa ajoissa teknologisen kehityksen, digitalisaation, kestävyyssiirtymän ja muiden muutosvoimien synnyttämiä uusia osaamistarpeita. Tämä tukee yritysten varautumista, koulutuksen kehittämistä sekä työllisyys- ja osaamispalvelujen suuntaamista. Hankkeessa huomioidaan Pirkanmaan älykkään erikoistumisen painoalat ja painotetaan erityisesti turvallisuuden ja suojautumisen sekä digitaalisen teollisuuden kokonaisuuksia. Lisäksi tarkastellaan kaksikäyttöisten sirujen suunnitteluun ja tuotantoon liittyvien arvoketjujen nousevia työvoima-, osaamis- ja koulutustarpeita.

Osaavan työvoiman saatavuus on keskeinen kilpailukykytekijä. Kyky tunnistaa ja kehittää tulevaisuuden osaamista vahvistaa alueen uudistumiskykyä sekä houkuttelee yrityksiä, investointeja ja osaajia. Samalla ennakointi tukee julkisten resurssien tehokasta käyttöä mahdollistamalla paremmin kohdennetut koulutus- ja työllisyystoimenpiteet.

Pirkanmaalla tuotetaan runsaasti työvoima-, osaamis-, koulutus-, yritys- ja TKI-tietoa, mutta tieto on hajautunut eri organisaatioihin ja tietolähteisiin. Maakunnasta puuttuu edelleen yhteinen ja pysyvä toimintamalli, jossa tieto kootaan, tulkitaan ja muutetaan systemaattisesti koulutuksen, jatkuvan oppimisen, työllisyyspalvelujen ja yritysten osaamisen kehittämisen toimenpiteiksi. Hanke vastaa tähän haasteeseen rakentamalla Pirkanmaalle yhteisen ennakointi- ja toimenpideprosessin.

Hanke on valmisteltu Pirkanmaan liiton, Business Tampereen, Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen sekä Tampereen ammattikorkeakoulun yhteistyönä. Tavoitteena on luoda pysyvä ja skaalautuva toimintamalli, jossa työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointi kytkeytyy yritysten kasvu- ja investointinäkymiin, ennakoivaan rekrytointiin sekä koulutuksen ja jatkuvan oppimisen kehittämiseen.

Ohjausryhmään esitetään myös Läntisen Pirkanmaan työllisyysalueen edustajaa, eikä osallistuminen edellytä erillistä rahoitusosuutta.

Toimivallan peruste Hallintosääntö 28-29 §

Valmistelija työllisyysjohtaja Tiina Leppäniemi, työllisyyskoordinaattori Jari Kaijankoski

Esittelijä Työllisyysjohtaja

Päätösehdotus

Päätös

Lisätietoja työllisyyskoordinaattori Jari Kaijankoski, puh. 040 618 4057